Stage - Assistant.e Retail développement H/F

1. BUREAUX/SHOWROOMS

• État Locatif

  • Mise à jour des états locatifs (budgets/RE).

  • Préparation des prévisions (forecast).

  • Participation aux réunions financières pour le suivi des dossiers.

• Stratégie de Gestion Immobilière

  • Participation à la gestion des showrooms presse / commerciaux et bureaux .

  • Anticipation des besoins immobiliers.

• Recherches et Négociations

  • Relations avec bailleurs et agents immobiliers.

  • Tri, archivage, et suivi des recherches immobilières.

  • Participation aux visites terrain.

• Juridique

  • Synthèse des échanges et communications avec le service juridique.

• Comité Immobilier

  • Aide à la préparation des comités immobiliers.

• Rétroplanning et Travaux

  • Planification des projets immobiliers.

  • Estimation des coûts et suivi des travaux.

  • Coordination des étapes (Key Handover, rétroplanning, kick-off).

  • Suivi des parties prenantes : services généraux, conseillers externes, huissiers, etc.

2. RETAIL

• Stratégie de Développement Retail

  • Suivi et mise à jour de la road map stratégique.

  • Tenue et mise à jour du tableau CAPEX monde.

• Études de Marché

  • Réalisation d’études de marché saisonnières.

  • Préparation des présentations.

  • Gestion des projets d’étude en collaboration avec des prestataires externes.

• Recherches et Négociations

  • Suivi des recherches immobilières et réception des offres.

  • Archivage et benchmark des offres.

  • Création de cartographies des opportunités (Google Maps).

  • Participation aux visites terrain et estimation des valeurs.

• SOP et P&L

  • Création de supports de présentation (PPT) pour les projets.

• Juridique

  • Échanges avec le service juridique sur les aspects légaux et travaux.

  • Synthèse des communications juridiques.

• État Locatif

  • Vérification et mise à jour des états locatifs (budgets/RE).

  • Préparation des prévisions (forecast).

  • Vérification des quittances, factures et surfaces architecturales.

• Outils

  • Contribution à la création d’outils (briefs design, fiches boutiques).

• Planification des Projets

  • Coordination des projets : rétroplanning, kick-off, remise des clés.

  • Gestion des plannings opérationnels et communication (Yoobic).

• Processus

  • Contribution à la définition des processus (SOP).

  • Transposition des processus sur outils collaboratifs (JIRA/Confluence).

  • Préparation de newsletters et mises à jour des présentations bailleurs.

  • Aide à l’organisation des dossiers partagés

    3. CONSOLIDATION CAPEX

• Stratégie CAPEX/OPEX

  • Participation à la définition de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail, la maintenance, et la gestion des bureaux.

• Échanges avec les Régions

  • Collaboration avec les équipes des régions : US, Chine, Japon.

• Échanges avec les Divisions

  • Interactions avec les divisions WHL, e-commerce, architecture, et contrôle de gestion.

  • Consolidation des données avec le contrôle de gestion.

• Développement d’Outils

  • Création et amélioration des outils de suivi (tableaux, formats SOP).

• Formation : Étudiant en immobilier, gestion, ou commerce (Bac+4/5).

• Compétences : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.

• Outils : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, et outils collaboratifs (JIRA/Confluence, Google Maps)

• Disponible sur une durée de 6 mois

• Convention de stage obligatoire

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés